信誉最好的网投十大平台“学习强国”“干部网络学院”学习平台管理与考核细则

发布时间:2021-01-11 15:33 来源:本网字体: [ ]

  • 信息类别:
  • 文件编号:
  • 公开方式: 主动公开
  • 生成日期: 2021-01-11
  • 公开时限: 常年公开
  • 公开范围: 面向全社会
  • 信息索取号: 000014349/2021-199744
  • 责任部门:

信誉最好的网投十大平台学习强国”“干部网络学院”学习平台管理与考核细则

  

第一条  本细则第一条至第十一条为“学习强国”学习平台考核管理办法,适用对象为信誉最好的十大娱乐平台全体干部、职工和局机关各党支部及局属单位党总支;第十二条为“干部网络学院”学习平台考核管理办法,适用对象为林业系统管理岗位和专业技术岗位干部。

第二条  全体干部、职工必须下载注册“学习强国”学习平台,并加入对应党支部或群众学习群组。领导干部和学习管理员要经常关注本群组学习情况,发挥引领和督促作用。

第三条  全局党员干部职工应每日通过移动端或PC端登陆“学习强国”学习平台进行学习。

第四条  局机关党委对本年度积分情况分时分段进行通报评比,建立“学习强国”学习平台学习考核奖惩制度。

第五条  建立周提醒制。局机关党委每周提醒,并根据市直机关工委的通报排名结果,对沉默学员扣减绩效奖金,沉默一次扣50元,第二次扣100元,三次以上扣200元/次。

第六条  建立月通报制。局机关党委每月月底将本月积分进行通报。

第七条  建立季评比制。局机关党委每季度末对本季度积分情况进行汇总并在全局通报,对积分排名前10名人员给予一定的物质奖励(学习书籍等),排名后5名且季度积分未达3000分的同志由分管领导进行批评教育。

第八条  建立年考核制。年度评选“优秀学习组织”奖,表彰年度学习积分平均分排名前3名的党组织。“优秀学习组织”奖获得者,优先评选“优秀党组织”。年度评选“学习标兵”,表彰学习积分排名前10名的优秀个人(年度积分前5名和总积分前5名)。“学习标兵”获得者,给予精神和一定的物质奖励。

第九条  年度学习积分少于10000分的人员,扣绩效奖500元,年度学习积分少于5000分的人员,扣绩效奖1000元,并取消个人评优评先资格,所在科室在年度绩效考评中扣分0.5分。

第十条  年度积分少于10000分的入党积极分子(预备党员),不列入下一年度发展(转正)对象。连续两年积分少于10000分,取消入党积极分子(预备党员)资格。

第十一条  学习强国表彰奖励费用列支局年度党建工作经费。

第十二条  江西干部网络学院半年进行一次通报,年底未完成规定学时的,扣绩效奖500元,并取消个人评先评优资格,所在科室在年度绩效考评中扣分0.5分。

第十三条  局机关党委负责“学习强国”平台学习情况的统计、通报以及表彰奖励各项工作,局人事科负责江西干部网络学院的相关统计、通报工作。

第十四条  本细则自发布之日起执行。

  

  

  

  

  

  

信誉最好的网投十大平台办公室                   2021年1月6日印发